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如果一个厂怀孕要休产假,厂里面领导说没有产假,但是
合同
上有写产假,请我该怎
民事相关
2019-12-05 14:32:17
共有1位律师解答
根据我国《劳动法》对女职工和未成年工特殊保护的规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。也就是说不管劳动合同上有没有约定产假,按照法律规定,你是享有不少于九十天的产假的,而且就算劳动合同有约定产假,产假时间也不得低于法律规定的九十天。另,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》规定:女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。所以说,厂领导说没有产假是不合法的,不管是按照法律规定或者合同约定,怀孕的女职工都依法享有产假的权利,同时也不能加重你的工作量。
建议你先协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,来保护你的权益不受侵害。申请仲裁前建议先当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。本律师具有深厚的法学理论知识及全面丰富的法律实务处理经验,如需进一步帮助,请联系我。
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