关于拖欠员工工资的最新法律
劳动纠纷
2019-12-06 10:13:27
共有8位律师解答
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:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，拖欠工资一般可向劳动监察大队投诉举报，必要时可提起劳动仲裁及相关诉讼，主张合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
