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公司在得知员工突发疾病后，对员工进行劝退，且不赔偿，并以员工上班期间有违反工作规定为由，扣除年底双薪，那公司算违法吗，如果员工同意辞职的话，是不是就没有任何补偿了？

合同纠纷

2019-12-09 14:59:58

如果员工同意辞职的话就没有赔偿。千万不要自己辞职
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