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公司在得知员工突发疾病后,对员工进行劝退,且不赔偿,并以员工上班期间有违反工作规定为由,扣除年底双薪,那公司算违法吗,如果员工同意辞职的话,是不是就没有任何补偿了?
合同纠纷
2019-12-09 14:59:58
共有2位律师解答
如果员工同意辞职的话就没有赔偿。千万不要自己辞职
你好,请问你们签合同没有?
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