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员工违反公司规定,被降职。员工不服从,决定离职,并要求公司赔偿,请问这个合理吗?
合同纠纷
2020-03-11 09:52:54
共有4位律师解答
你好,具体要看对方诉求是什么?建议详述案情再解答。
如果员工辞职的,一般没有经济补偿金。
您好,请问该员工的行为有明确的规章制度吗?
公司有自主管理权,但要符合程序规定
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