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公司拖欠工资，劳动者要求解除劳动合同，属于违反合同吗

劳动纠纷

2019-12-04 18:29:49

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，
你好，不属于的，可以解除合同要求补偿金
您好，拖欠合同是违法的，您还可以主张赔偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
你好，工作了多久？具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，公司拖欠工资属于违法行为。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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