我今年48岁，在公司干了9年多了，现在公司以裁员为由，要求我调换工作岗位，而刚好调动的岗位又因我以前在公司受到过工伤而不能胜任，公就要求我自动辞职，而我社保才买9年另3个月，请问像我这种情况不能胜任公司岗位调动而辞工的员工，公司应该给于我们怎样的补偿？
合同纠纷
2019-11-30 15:41:59
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有18个月的月平均工资哈，如果你还有其他诉请，可以一并提出。
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你好这种情况是可以主张经济赔偿金的追问：请问应该有哪些合法的补偿呢？
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N你好请问具体情况是怎样的呢
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现在公司以裁员为由，请问像我这种情况不能胜任公司岗位调动而辞工的员工，公司应该给于我们怎样的补偿？
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公司现在要将我原来的岗位取消，如公司在我调岗后以我无法胜任新岗位为由辞退我，是否可以得到经济补偿。
钱鼎峰律师已解答获取解答 >
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现在公司要我岗位调动。我不能胜任。请问有赔偿吗？
翟方进律师已解答获取解答 >
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现在公司以裁员为由，请问像我这种情况不能胜任公司岗位调动而辞工的员工，公司应该给于我们怎样的补偿？
袁晓飞律师已解答获取解答 >
现在公司以裁员为由，请问像我这种情况不能胜任公司岗位调动而辞工的员工，公司应该给于我们怎样的补偿？
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