您好，我想咨询一下，产假期间的基本工资发放是有国家的硬性规定吗？因为我到现在的单位上班1个多月就怀孕了，所以到生宝宝时生育险不满12个月，不符合生育津贴的报销标准，现在公司只是给全额上着五险，个人应交的部分也有公司给交的，但是每个月的基本工资没给发放，我应该怎样维护自己的权益，谢谢
民事相关
2019-11-30 21:07:02
共有3位律师解答
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你好，无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权，起诉状写明诉讼请求和事实理由。
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您好，处理时注意证据收集
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法律没有相关规定的，民事纠纷双方可以选择适合双方的途径去解决，通过协商、调解、诉讼等方式处理，处理时注意证据收集。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
