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很快就要休产假了，而且产假工资是发放生育津贴，问问我怎么维护我的权益

其它

2018-06-24 16:06:26

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

马上就要休产假了，因为是晚育，但是公司只给了三个月的产假，法

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

产假工资申请书怎么写

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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我妻子下个月出生了。今天，当她向公司申请15个产假时，她被告

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

产假工资申请书

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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我休了158天的产假，已经离开了，但是生育津贴还没有申请下来

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

产假工资发放申请书

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你好，我是第二个孩子，产假158天，生育津贴98天，剩下的6

你好，建议及时申请劳动仲裁或者起诉处理

我在休产假，生育津贴只发98天工资，我还有75天产假的工资不

应该由单位发放，建议协商解决。

产假期间收了产假生育津贴，公司也发放了基本工资，产假结束后，

产假生育津贴由社保中心发放,公司原则不支付工资

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你好，按山东的《山东省人口与计划生育条例》来执行

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