另外一个厂的领导喊我去他那帮忙。现在出了工伤事故老板就不管了。我该怎么办。做了几个月。因为工伤保险没有。老板就想不承认了。
劳动纠纷
2019-11-28 11:36:02
共有2位律师解答
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1.干活受伤属于工伤。工伤的赔偿项目包括误工费，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，住院伙食费，交通费，护理费等项目等，如果有社保其中部分是由社保来赔偿，一次性就业补助金和停工留薪工资由单位出，具体停工时长需要结合伤势恢复情况来确认误工时间，若无社保则所以赔偿项目都由单位支付。2.你的伤残等级需要看完病历材料后确认，在确定伤势情况标准下，可以计算赔偿数额私了，具体数字要结合停工期间，工资基数，恢复情况来确定。3.目前老板肯定是不愿意与你协商，因为一个老板不懂工伤的事情，另外一个老板不愿意多付钱。如需具体计算则要将病历材料给我看一下，具体可以电 话或者微 信联系。追问：我能起诉他吗。现在医药费还是自己付的
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
