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你好，我是2018年八月至12月31号有劳动合同，但2019年1月一号至今（十一个月）公司没有和我续签合同，是否能主张双倍工资赔付？

劳动纠纷

2019-11-28 09:00:23

可以主张未签劳动合同二倍工资差额。

追问：你好。我网上查案例，有的律师说未签订但仍继续工作的，单位和员工都默认续签劳动合同，这种情况不能申请赔偿，这是对的吗

解答：您好，劳动合同到期没有续签仍继续工作的，可以主张2倍工资
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