我在公司上班五年，第一年签过合同，之后四年公司没有签过劳动合同，给上了保险。今年九月公司无故辞退我，没有提前通知，没有任何补偿，并在我不知情的情况下给我办理了自动离职的手续。请问我可以要求公司支付赔偿金吗？如果支持赔偿金，那是一倍还是双倍？
劳动纠纷
2019-11-29 16:42:36
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经济补偿金按照实际工作年限计算，工作每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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违法辞退可以主张赔偿金
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用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
