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工厂9小时班合法吗？国庆放假5天两天上班，请个假就不让去了，没劳动合同，不去的前一天是公休也没工资，加班共计十几小时也是勉勉强强按平常工资算的，还辱骂恐吓语气
劳动纠纷
2019-11-25 21:05:12
共有1位律师解答
你好，收集、固定相关证据申请劳动仲裁或者向当地劳动保障监察大队投诉。
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