我是一名员工 我和我们老板没有签订劳动合同 我们老板总是拖工资不发 我应该怎样保护我的合法权益呢？
劳动纠纷
2019-11-25 14:01:11
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
你好：搜集证据，可以通过法律维权追问：请问 我需要搜集什么证据？
我和老板没有签订劳动合同
我们店没有考勤打卡记录 只是我们两个员工交接 上一休一 写本子上的 然后把值班的人名发在老板建立的群里
如果店铺转让了 我的工资还有办法追回吗？
也不见老板的面 老板不来店铺 -
向劳动局监察大队进行投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
