用人单位将我派遣至用工单位工作，签订了5年的劳务派遣合同，但用工单位现在想将我调岗至福利较差的岗位，说不服从只能将我退回用人单位，请问我不服从分配，用工单位将我退回用人单位是否需要支付经济赔偿？
合同纠纷
2019-11-22 16:48:01
共有3位律师解答
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你好，工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：2015年被派遣到用工单位工作至今，期间合同到期，在2017年从新签订合同至2020年结束。解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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你好，可以主张经济补偿金的
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你好，需要根据合同具体约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
