公司想和员工签订不定时劳动合同，可以这样操作吗？需要注意哪些方面？
劳动纠纷
2019-11-22 15:58:47
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律师解答共有1条
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
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