我是做服装导购的。9月份上了20天的班工资发了1800，10月份上了25天班。因为工资低所以辞职，辞职后她扣了我9月份的200和10月份的548。10月份到手工资才1857，这样合法吗？
合同纠纷
2019-11-22 12:41:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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9月份上了20天的班工资发了1800，10月份上了25天班。因为工资低所以辞职，这样合法吗？
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