去年10月份上了6天班，月基本工资是2500，那么6天工资是500左右，在工作了6天的工作绩效所带来的销售提成是6000元，结果在11月份发放工资，拿到的工资是1700元，询问财务，财务说因为只上了6天班，就开始请产假，按一个月30天算，基本工资按6天计算，但是提成6000要除以30天，再成以6天，那么就是1200元，再再加上500元的基本工资，本来应该拿到6500的，到手确只剩下1700元，那么变成工资提成倒扣，单位这样属于违法吗？
合同纠纷
2020-04-28 11:17:43
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略,也可以添我：wxbupf
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
去年10月份上了6天班，那么6天工资是500左右，那么变成工资提成倒扣，单位这样属于违法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
去年10月份上了6天班，那么6天工资是500左右，那么变成工资提成倒扣，单位这样属于违法吗？
易冬生律师已解答获取解答 >
-
我上班2月份有29天，本休4天，上了20天班，底薪1800，我的工资怎么算？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司十月份放假，上2休4，每个人上10天班，发15天工资。。中途辞职，公司说只能发10天工资？
刘睿律师已解答获取解答 >
去年10月份上了6天班，那么6天工资是500左右，那么变成工资提成倒扣，单位这样属于违法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
请10天病假工资怎么算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
去年10月份上了6天班，那么6天工资是500左右，那么变成工资提成倒扣，单位这样属于违法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
上班三天有工资吗
劳动纠纷
年终奖属于工资吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
加8天班，收入相当一个月工资
月工资
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我