法律咨询
您好!我是一个做外卖的餐饮店的员工,今天突然收到消息被辞退,我要求补偿半个月的工资,老板以我迟到为由说我造成店内的损失,并不打算给,店里没有打卡机,以外卖平台上的开店时间计算我上班时间的,店里就我一个人,储备人员不足,老板并没有签劳动合同,我能拿到补偿金么
劳动纠纷
2019-11-21 19:15:10
共有1位律师解答
既然没有书面合同,你总要能够证明你在这家店里工作过,才好维权。比如微信聊天或者手机短信要保存好。然后可以提起劳动仲裁,要求老板支付赔偿金和双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13545
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
签劳动合同被辞退有赔偿吗
1300
辞退需要补偿金吗
1295
被公司解雇了,没有收到书面解雇通知书,也没有签劳动合同,现在
通常按照合同情况处理。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金模板
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
正式员工辞退有补偿吗
7663
试用期,没跟我签劳动合同,并没有提前通知我辞退的事情。公司需
你好 你的情况需要单位承担经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
在公司试用期一个多月,没有签劳动合同和协议,今天突然被公司辞
你好,试用期不符合录用条件的,是不予录用的。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范
处理劳动合同无效或部分无效,通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择哪种方式取决于双方争议的程度
人咨询过
继续咨询
补偿60岁以上,?
您好,是否领取养老保险
人咨询过
继续咨询
。我是一名大学生,然后在今年的寒假,在微信上和一名HR沟通以
在申请劳动仲裁时,你需要注意以下事项:首先,确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围;其次,准备好相关证据
关于劳动合同试用期的法律规定
试用期规定:1. 合同期为三个月至一年,试用期不超过一个月;2. 一年至三年,试用期不超两个月;3.
单位招聘新型员工须尽哪些告知职责
单位招聘须明确告知:1. 工作内容、地点;2. 工作条件和职业危害;3. 安全生产状况和劳动报酬等。
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定
你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗
网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性
我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走
提前一月辞职,一般满一月可走。操作:1. 向雇主提交书面辞职申请;2. 与雇主协商确定离职日期和工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师