我并没有和公司签署劳动合同。工作了一年多了。底薪是800。剩下的需要自己做。拿提成。上个月请假了三天，旷工了一天。扣了我1200的工资。合理吗
劳动纠纷
2019-11-20 14:35:10
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律师解答共有7条
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不合理。劳动单位必须与劳动者签订劳动合同，工作一年未签合同可要求经济赔偿。扣工资的行为也是不合理的。你可以详细讲一下相关情况以便为您提供准确的解答。
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你好，我并没有和公司签署劳动合同。工作了一年多了。底薪是800。剩下的需要自己做。拿提成。上个月请假了三天，旷工了一天。扣了我1200的工资。不合理
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你好，可以主张12个月的赔偿。
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我并没有和公司签署劳动合同。工作了一年多了。拿提成。旷工了一天。扣了我1200的工资。合理吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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没有签劳动合同，旷工一天公司扣两天工资合法吗
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我并没有和公司签署劳动合同。工作了一年多了。拿提成。旷工了一天。扣了我1200的工资。合理吗
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我干了20天。一个月工资是2000，然后我当时拿了100块钱。旷工扣不扣钱？老板只给我600多。
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我并没有和公司签署劳动合同。工作了一年多了。拿提成。旷工了一天。扣了我1200的工资。合理吗
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