法律咨询

本人长春市大型商场内西点店裱花师，未签订劳动合同。当时口头约定：工作一周签合同，压一个月工资，离职提前一个月。我工作3个半月后自动离职，没有提前一个月提离职，老板现在说压的一个月工资不给，离职当月的工资要扣除店里的损失，扣多少钱和剩余的工资什么时间给都不说，请问老板的做法对吗？如果有不当的地方我该怎样做？谢谢！

劳动纠纷

2019-11-19 20:35:34

这是没有道理的可以去劳动仲裁仲裁

追问：感谢钟律师的回答！请问去劳动仲裁需要提供什么？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

我是未成年人，在西餐厅当厨房学徒。入职时签了合同，长期工作需

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

技术劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

合同的权利义务终止 2412

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没有签订任何劳动合同，提前一个月告诉老板退休一个月后正常退休

劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求其补签劳动合同并且支付工资

公司与员工签订劳动合同样式

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

合同期未满提前辞职算违约吗

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我在那家公司工作了三个月，但前提是我没有签订劳动合同，正常离

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

无固定期限劳动合同正规版

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只是口头约定了工资待遇，现在老板没有按事先的口头约定支付工资

可以索要双倍工资,我需要看一下您现有的证据情况，再给您个建议，请致电我。

没有签劳动合同，入职我口头上答应老板做到过年，工资低。想辞职

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同，，口头方式提前半个月辞职，老板不发工资

　　如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

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售票员应当与用人单位签订书面劳动合同。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商签订，如协商不成可寻求

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

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