法律咨询

您好! 我想咨询一下,因现在公司即将搬迁至外地,针对已签无固定期限合同的员工与其它员工补偿标准一样吗? 已在此公司工作20年,目前是n+1赔偿,请问是否有要求赔偿2n的说法呢? 针对无固定期限的员工还可诉求哪些赔偿呢? 以上,谢谢!

合同纠纷
2019-11-19 08:37:46
共有8位律师解答
  • 你好,如果您在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司不能以n+1的方式和您解除合同
    追问:您好,在此公司已工作20年,但现在年龄是40,可否要求以2n赔偿呢
    解答:您好,一般违法解除劳动合同才可要求双倍赔偿
  • 根据自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
  • 可以索赔的可以索赔的可以索赔的可以索赔的
    追问:您好,也就是说可以依工作年数×2的标准来索赔是吧
    解答:可以劳动仲裁索赔索赔
  • 不随迁的话,补偿标准是一样的,没有区别
  • 你好,经济补偿的标准是一样的
  • N+1的经济补偿已经不错了。
  • 你好无固定期是工龄年数*2,12个月封顶。
    追问:您好,但我没超过本市3倍的薪资,是否可以直接以工作年数×2呢,谢谢
    解答:是的,要是您没有超过,是工龄*2的。
    追问:请问一下哪里可以找到此赔偿法律标准呢,谢谢!
    解答:您这边和对方协商吗?协商您直接说赔偿多长时间久行了,和您谈的人,是知道的,不想陪您还是不想赔您,到时您走法律程序进行了。
  • 你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
    追问:您好!
    针对要求2n的赔法,公司说自己找政府,请问这个合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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