法律咨询
工伤九级大概赔几万 一个月工资6000
劳动纠纷
2019-11-19 14:49:43
共有3位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好,工伤九级伤残一次性赔偿19个月的平均工资
你好,19个月本人工资,依法索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤九级赔偿多少钱
工伤索赔
1795
九级工伤辞职可得多少赔尝,工资3000一个月
对于九级工伤的员工,公司应当支付下列工伤赔偿费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
温州工伤十级赔偿标准
民法典
2282
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
1011
工伤9级赔偿多少,一个月工资3900
职工被认定为工伤9级的,根据当地的经济发展水平会赔偿下列费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资协议书范文
合同范本
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤能赔十万吗
01:52
2345
车祸九级伤残赔偿多少钱
民法典
752
我是工伤鉴定九级能赔几万元工资4400一个月
要根据你的具体情况为你计算的
人咨询过
继续咨询
九级工伤赔偿申请书
财会
324
九级工伤可以赔偿多少钱,每月工资3000元
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者
人咨询过
继续咨询
工伤十级大概赔几万,我工资4000一个月
十级工伤的话大概能赔偿到10万元左右,但是你需要提供相应的证据证明,建议先找用人单位协商,协商不成的
人咨询过
继续咨询
工伤十级大概赔几万工资4000
你好,工伤问题是可以先申请工伤认定的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
工伤十级大概赔几万工资3000
伤残补助金为7个月工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资
提起劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那
常见的处理方式有:1. 与单位协商即时结清工资;2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
你好,我在邮政劳务干了11年公司要转外包工
从法律角度看,公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限,通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动仲裁律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师