您好，本人与公司签订三年劳动合同，目前在公司工作一年八个月，表现良好，身体健康，上月经理为本人向上级提薪，本月却因为办公室政治，无故被公司通知解除劳动合同，公司人事跟我谈说，公司提前一个月接触劳动合同，这一个月可以找工作，正常发工资，另能拿到俩个月工资补偿。 因公司违法解除我，我要求公司赔偿我2个月工资的2倍，即四个月工资，公司要求我提供相关法律规定原件。 请问我能拿到什么样的补偿？ 我想拿到的赔偿，人事告知需提供相关法律原件，能告知我去买哪本书吗？
劳动纠纷
2019-11-17 19:03:36
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
公司应该是支付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
