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公司注册在浦东新区，公司2017年5月底宣布停工停产，2017年10月份通知解除劳动合同，当时我已怀孕7个月，这种情况公司能和我解除劳动合同吗？如果解除应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2017-11-07 07:46:50

如果公司无力继续经营停工停产，或者股东会决议提前解散的，可以和员工解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。
你好，工作多久了？收入？
可以索赔，联系任涌律师
你是什么工种？公司全部人员都收到解除劳动合同吗？

追问：我是技术工种，我们一共有8个人（都是技术）收到公司的通知，另外有几十个自动要求解除劳动合同，由于公司还拖欠5月份至今的工资未发，因此有部分人在8月份申请仲裁要求发放拖欠工资主动与公司解除劳动合同

解答：那要去劳动仲裁的，现在公司经济状况怎么样？争取时间赶紧去仲裁。
如果公司经营困难要全体裁员解散，你可以要求经济补偿金
怀孕期间，单位不应该与你解除劳动关系。
你是什么工种？公司全部人员都收到解除劳动合同吗？
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用人单位解除劳动合同赔偿

有关单位提出解除劳动合同，2017年12月12日公司正式通知

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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解除劳动合同

如有证据证明工作五年半可以形成事实劳动关系满一年给一个月补偿。。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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企业可以和我解除劳动合同吗？

向劳动监察部门投诉

我被公司解雇了，我的劳动合同被解除，我想咨询一下

是无理由解雇吗？如果合同没有到期无理由解雇员工需要做出赔偿，按工作年限来赔偿，经济补偿按劳动者在本单

公司解除劳动合同，

用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假

包含法定节假日在内

公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，这合法吗？你能拒绝

提出理由，可以重新申请评估

去年休产假，怎么算补偿金？

您好，依据实际情况

学校安排不对口的实习专业。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律

您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公

公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成

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