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试用期第三个月旷工半天被扣了200工资并开除,合理吗
合同纠纷
2019-11-17 11:58:43
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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