法律问答

如果企业缺勤三天，扣减全额月薪并终止合同是否违法

劳动合同纠纷

2022-06-05 11:51:59

你好，建议向劳动局投诉处理
根据单位约定处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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以旷工一天扣一月工资合法吗

企业法律顾问 1050

旷工半天劳动法有规定还有没有工资单位有制度说旷工扣除当月

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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旷工三天被开除还给工资吗

劳动合同纠纷 95

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工三天自离会解除劳动合同吗

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公司非法辞退合同解除吗

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公司规定旷工三天算自离将扣除劳动者十二天工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报

员工连续旷工三天扣除一个月工资？

从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，

员工手册规定，旷工一天扣三天工资是否合理？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生

如果无法协商，申请劳动仲裁的

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

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