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我辞职报告交了需要领导批准，但是店里面缺人，领导不批，一个月之后我去办离职不给办，这种情况怎么解决

合同纠纷

2019-11-16 14:18:56

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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离职必须提前一个月吗

申请辞职，领导不批。

辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即

提前一个月辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 16515

领导不批辞职报告，我能离职吗

你好，提前一个月辞职，到期可以离职，无需批准。

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

劳动保险问题解答 54381

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我在试用期辞职，可我跟领导拿辞职书，领导不批怎么办

试用期间，提前三天通知厂方就可以解除劳动关系。

员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知

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辞职，不批，领导拒收辞职报告

如已经超过试用期的话，可以提前三十天书面通知单位

我提前一个月跟领导辞职，领导不批也不给辞职书我签，我到一个月

不需要批，提前一个约辞职就走人

辞呈不批准也能离职

解雇辞退 9800

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提交辞职报告一个月了但是领导就是不批

你可以提前三十日以书面形式提出辞职。

员工辞职需单位批准吗？

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领导不批我辞职报告

辞职系你作为劳动者的单方解除权，只要程序合法，领导阻挡不了解除的效力。

辞呈未批一月后可离职

劳动动态 40672

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辞职，领导不批

一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委申请

递交辞职报告一个月后是不是领导不批还是不能算离职？谢谢

作为员工只要提前一个月辞职，那么领导不批也是可以走的。为了以后的麻烦。你最好是以快件的形式递交，同

递交辞职报告一个月后是不是领导不批还是不能算离职？谢谢

应当是在保密岗位上的津贴。

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