法律咨询

您好，我是名大四学生，目前找到一份全职工作，那请问我与该用人单位是否能签订合同？是否可以缴纳五险一金？如果不能签订劳动合同，在未毕业前我和该单位应当签订什么来保障我的合法权益？

劳动纠纷

2019-11-14 09:06:45

可以签订实习协议保障自己合法权益

追问：在实习协议当中可不可以规定试用期之类的？

解答：实习协议一般不规定试用期，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6800

我是应届毕业生，大四已经签了三方，还没有签劳动合同。报到后，

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

残疾人的劳动合同到期能否解除

残疾人的劳动合同到期能否解除

我想问一下，用人单位是否必须缴纳五险一金？如果在与用人单位签

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

用人单位劳动合同示范文本

用人单位劳动合同示范文本

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

签空白书面合同应视为未签合同吗

签空白书面合同应视为未签合同吗

01:53

签订劳动合同可以违约吗

合同违约责任 762

签订劳动合同可以违约吗

没有社保和五险一金，没有签订劳动合同，我们的权益应该怎样得到

没签劳动合同可以主张双倍赔偿，拖欠工资是违法行为。

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

用人单位解除劳动合同协议书

公司未缴纳五险一金，未签订劳动合同，要求员工自己辞职，应该怎

可要求双倍工资，并要求赔偿金。

我未毕业但是签订了合同，可以交五险一金吗？

不可以的。

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

工作年限以离职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知的当天开始

依据签订合同的时间为准

我是退休后返聘的员工合同期未满公司解除怎么补偿

对于退休后返聘员工合同期未满被解除的情况，常见的处理方式包括协商解除并支付经济补偿、申请劳动仲裁或提

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或

我在珠海工作，现在已经离职

员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权