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销售公司10月28日到11月28日s属于其他的公司的外包团队,于11月28日正式有了营业执照,实际在这家公司工作了两个月,没有社保和五险一金,没有签订劳动
合同
,公司没有合法的章程,经常要求无薪加班,12月因销售业绩不佳,开始停止给我们发底薪,这个公司有哪些违法的行为?我们的权益应该怎样得到申诉?
劳动纠纷
2019-12-30 14:52:35
共有1位律师解答
没签劳动合同可以主张双倍赔偿,拖欠工资是违法行为。
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