用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢？
劳动纠纷
2019-11-13 11:07:29
共有2位律师解答
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你好，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，属于违法约定试用期。用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
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你好，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，属于违法约定试用期。用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
