律师你好！我在本公司上班十年零四个月，工公订单很少，我现在岗位没活，公司要调动岗位，我不同意，公司给我解除合同，公司赔偿一年一个月工资是否合理？公司这种做法算不算违反劳动法？
劳动纠纷
2019-11-13 08:17:26
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位 -
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