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你好，我是瑜伽老师，正常工作一个月是属于试用期内，销售不到一万不发放提成，上个月正常工作之后本月10号应该正常发工资，但是老板拖欠工资说要延期到25号发，（每个月10号发底薪，25号发提成）现在底薪不发，我从本月一号请假出去学习到13号，10号应该正常发工资但是老板顺延回去上班之后的本月25号发，他是不是不合法的

其它

2019-11-13 11:35:41

您好，拖欠工资的可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张您的合法权益
如果不经过你同意，就延迟，就是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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