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我是2016年在工厂打工受伤,监定是9级,现在想辞急工了,公司怎么赔我那一次性就业伤残补助金啊,怎么来算的。谢谢
其它综合
2019-11-13 12:48:37
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你好,根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
段宏文律师
2019.11.12 17:34:40 解答
按离职前的平均应发工资为基数赔偿19个月工资。
林振富律师
2019.11.13 12:48:37 解答
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你好,需要赔你8个月的工资。
李创律师
2019.11.12 17:26:49 解答
九级的一次性伤残补助金是本人八个月的工资。可以按照现在的工资标准计算。
陈志新律师
2019.11.12 17:36:32 解答
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