2001年入职现在公司的前身工厂，11年买社保（养老1104、工伤1104、医疗1204、生育1709、失业1908）.公司2017年破产重整，今年10月份安排出勤15天、11月份安排出勤12天，工资按实际出勤计算；工资最近几个月都要延迟几天发放；且还要求降薪。请问可怎样进行维权？能否通知公司解除劳动关系，要求经济补偿和补交从入职到买社保前的社保？

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