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由于工伤左手无名指受伤少一节,现公司裁员,可以要求补偿吗?补偿金额大约多少

合同纠纷
2019-11-11 18:10:41
共有6位律师解答
  • 你好!工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好!可以的,如需咨询请致电
  • 你好,可以申请工伤认定,以认定后劳动鉴定系数主张赔偿
  • 工伤索赔的标准可以结合误工费、医疗费、对身体造成的消极影响等方面。
  • (四)其他合伙人既不同意转让,也不行使优先受让权,又不同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的,视为全体合伙人同意转让,该配偶依法取得合伙人地位。!
  • 公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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