法律咨询
怎么跟单位要劳动合同
劳动纠纷
2019-11-15 14:56:47
共有1位律师解答
您好,您可以与单位协商,协商不成可以向劳动仲裁委寻求帮助或向有关部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同怎么填
劳动合同纠纷
650
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
供电局劳动合同是怎样的
民法典
705
劳动合同违约怎么处罚
民法典
549
如何劳动合同。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
劳动合同违约金怎么算的
民法典
346
怎样写本单位的劳动合同
可以委托律师根据实际情况,起草劳动合同。详情建议来电或当面咨询。
人咨询过
继续咨询
单位错签劳动合同
按劳动合同履行, 可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
能不能补足往年的年份?最多能补多少年?
要看公司的制度如何规定
人咨询过
继续咨询
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
企业是否因没有活辞退员工而得到补偿?
根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
人咨询过
继续咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
人咨询过
继续咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
单位解除职工劳动合同协议书
财会
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权