某银行行长年底为了达成开户指标，直接通知财务部，未达标前所有人的发票不得报销，且该公司对已发生的支出报销时间又有严格规定，如果11月底不能完成指标，业务部每个人大几千上万的发票都由员工自己承担，请问该情况是否符合劳动法，如若不符合应当如何维权？
劳动纠纷
2019-11-09 16:28:00
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不符合规定的，你们可以到劳动部门申请劳动仲裁再到法院起诉单位。
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且该公司对已发生的支出报销时间又有严格规定，是否符合劳动法，如若不符合应当如何维权？
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