我现在在一家销售公司任职2年多了，合同早已过期，公司并没有提出续约，而且公司一直没有给上保险，现在我想辞职，请问公司的离职规定是否符合法律规定？ 公司离职规定如下： 一：A部门经理及以上管理层需提前两个月提出书面申请,B部门经理以下的满三月以上员工需提前一个月提出书面申请,C 不足三月的员工需提前2周提出书面申请 二：员工持<员工离职审批表>报部门经理,人力资源部经理,总经理审批.员工按照<员工离职手续清单>规定的流程做工作交接, 三 A工作交接原则上是15天的时间,如果经研究需要延长交接时间的,原则上不超过30天.B 对于不满三月员工;非因公司原因离职的;公司有权停发当月薪水.C经批准后可办理正常的离职手续,次月15日领取相应的薪水.D未申请或申请未经同意者擅自离开公司者,按照相关规定扣除当月工资及未发放所有工资;按矿工处理并要求支付公司双倍工资的违约金;行为恶劣者;法律制裁.E正常工作交接的时间为带薪.交接工作结束后按照<员工离职手续清单>的规定需要本人及人力资源部签字后方可离岗.上述任何一项工作未完成离岗的按擅自离职论,擅自离职的员工按矿工开除处理.
合同纠纷
2009-10-30 20:05:50
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1、公司离职规定违法，劳动者只须提前30日即可，30日期满无需任何理由即可离职；
2、无论离职是否合法均应一次支付劳动者工资，没有法定理由不能扣发。 -
单位有些做法是违法的，你们可以先行协商，不成可以申请劳动仲裁解决问题。
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
