在企业犯错误造成损失的开除不给工资吗
合同纠纷
2019-11-07 17:00:09
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律师解答共有2条
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你好，正常劳动有权获得相应的劳动报酬，但若系故意或重大过失造成了单位的损失，单位若能举证证明，可以要求员工赔偿。另外，本案须分析开除是否具有合法正当的理由，否则可能违法的。本案情况下，建议可及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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什么样的错误，造成了多少损失，要明确一下，才能进一步回复。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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