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因工作失误造成了3000元左右的损失，企业可以以此为依据开除员工么，开除后能领取失业金么。已经缴纳4年的失业保险。劳动合同上写着因玩忽职守，严重失职企业可以解除劳动合同，那可以领取失业金么。

合同纠纷

2015-09-15 12:14:26

可以，单位解除还可以要求经济补偿金的

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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