因工作失误造成了3000元左右的损失，企业可以以此为依据开除员工么，开除后能领取失业金么。已经缴纳4年的失业保险。 劳动合同上写着因玩忽职守，严重失职企业可以解除劳动合同，那可以领取失业金么。
合同纠纷
2015-09-15 12:14:26
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可以，单位解除还可以要求经济补偿金的追问：谢谢律师
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