你好，公司无故解除了劳动合同，但是没有提前一个月书面通知，员工在不知情的情况下在解除劳动合同的文件上签字了，这样还有补救措施吗？
劳动纠纷
2019-11-09 05:55:42
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁或者劳动监察维权
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金。
单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知，未提前通知的应当额外支付一个月工资，同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。
单位单方面违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
