你好！东莞工厂里的基本工资是1720元，九月 一号是星期天，就上了二十一天的正班，工厂扣了三百一十元，他的底薪是和绩效奖，全勤奖，还有岗位津贴一起加起来才1720元，请问这合法吗？谢谢律师
合同纠纷
2019-11-07 14:14:07
共有1位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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