我厂设有基本工资、全勤奖、绩效奖及加班工资。我因工伤只上三天班，厂里只发基本工资及全勤奖。问这合法吗？
合同纠纷
2015-08-27 14:58:35
共有2位律师解答
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。追问：孟律师您好：感谢您的见解。本人因工伤只上三天班左手无名指去了一个指关节。问本月工资应怎样结算？
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请问你伤的怎样呢追问：工伤期间工资应怎样发？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
