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我自2016年6月签订了3年的劳动合同，至2019年6月合同到期，之后未续签劳动合同，一直工作至2019年10月份，现被公司辞退，请问该如何进行赔偿，未续签的5个月是否有权享受双倍工资的补偿？总共能赔几个月的工资？希望能具体介绍一下，谢谢！

劳动纠纷

2019-11-05 21:26:32

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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