国企单位,向单位提交辞职报告一个月,领导各种推脱,迟迟不予批复,是否可以申请劳动仲裁介入呢
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时间批准离职的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
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您好是可以的逾期部分可以仲裁要求赔偿
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您好,您好是可以的逾期部分可以仲裁要求赔偿
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您好是可以的逾期部分可以仲裁要求赔偿
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您好,可以劳动监察大队投诉。
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职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。