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在公司近一年，未交社保，未签合同我想申请劳动仲裁，主张双倍工资。是否还要先向公司递交辞职报告。

其它综合

2017-07-19 10:29:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

进公司马上一年公司未交社保和未签劳动合同可以申请仲裁两倍工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

双倍工资仲裁申请书范本最新

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在公司工作四个月，公司一直未签订劳动合同，是可以申请劳动仲裁

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包

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公司拖欠将近一年的工资，现在已经离职，想要仲裁，仲裁是否可以

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一直未签劳动合同，现在公司领导劝退，还可以申请劳动仲裁要求双

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

我在公司上班带上三个月的试用期已经一年多了，请问我是否可以申

用人单位未于劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

请问没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗，公司没有提前告知，就辞退

可以申请劳动仲裁，主张相关补偿。

重婚罪会判几年时间

单位没签劳动合同，也没缴纳社保，所以本人提出了辞职。然后提请

你好，除了未签订劳动合同，双倍工资差额还可以要求支付经济补偿。同时向劳动监察大队投诉要求补交社会保险

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进入公司快10个月了，公司没有与我签订劳动合同，我辞职后可以

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