2019年4月原单位让离职签到新公司，工龄已合并，我还可以要求赔偿吗，赔偿是多少，我是2004年入职的，前两年还没有上保险，我去年得大病了，4月已正常上班，到现在我可以要求赔偿吗
合同纠纷
2019-11-07 11:39:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿。如存在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工龄已合并，还可以要求赔偿吗，赔偿是多少，前两年还没有上保险，我去年得大病了，到现在我可以要求赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
当时没有赔偿，还可以要求赔偿吗？
怀向阳律师已解答获取解答 >
-
工龄已合并，还可以要求赔偿吗，赔偿是多少，前两年还没有上保险，我去年得大病了，到现在我可以要求赔偿吗
田野律师已解答获取解答 >
-
交通事故，该赔偿的，保险都赔偿了，对方如果要求我再额外赔偿，我可以拒绝吗？
陈奇斌律师已解答获取解答 >
工龄已合并，还可以要求赔偿吗，赔偿是多少，前两年还没有上保险，我去年得大病了，到现在我可以要求赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
医疗赔偿和医疗事故赔偿有什么区别
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工龄已合并，还可以要求赔偿吗，赔偿是多少，前两年还没有上保险，我去年得大病了，到现在我可以要求赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
刑附民赔偿范围
刑事辩护
已得到肇事者赔偿，还可以得到保险赔偿吗
交通事故索赔
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
已获肇事者赔偿，能否再要保险公司理赔？
交通事故理赔
已获肇事者赔偿，能否再要保险公司理赔？
交通事故理赔
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
已获肇事者赔偿，能否再要保险公司理赔？
交通事故保险理赔
要求人身损害赔偿后，可以要求工伤赔偿吗？
工伤损害赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师