因公司搬迁只提前几天通知本人，已经工作近三个月了，一直没签劳动合同，也没购买社保，我可以要求理赔吗？赔多少？去哪里维护自己权益
劳动纠纷
2019-04-04 17:40:44
共有6位律师解答
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可以通过法律途径要求经济补偿金。具体来电详谈查找有利突破点维护权益
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您好，可以的，未签合同可以要求双倍工资的。
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
