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员工病假已经用完，回到公司没法胜任以前的岗位，公司要求调换岗位，员工不同意，公司要解除劳动合同，需要向员工做出怎样的赔偿？？

劳动纠纷

2019-11-05 10:03:44

你好，若公司单方解除无合法正当的理由，员工可要求支付赔偿金。若协商不成，建议收集好被辞退等证据并及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
可以要求公司赔偿的，这样做法不合法的
可以按正常的工作年限来解除劳动合同。
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