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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理

劳动纠纷

2024-05-14 15:49:45

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
外包公司未签劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动法》规定，劳动争议可申请调解，不成则可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。未及时处理可能影响您的权益保护。
对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括申请调解、提起仲裁或诉讼。您应根据实际情况选择合适的处理方式，一般先尝试调解，调解不成再考虑仲裁，对仲裁不服最后选择诉讼。
未签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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